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      西安大恒制药有限责任公司将员工培训视为可持续发展的源动力,也作为员工最大的一项福利。公司通过外聘教师、内聘讲师、外出培训、“传、帮、带”等形式,鼓励“自学、互学、帮学”,对不同层次人员实施以提高质量意识和技能、实现客户满意为核心的教育培训。
培训,作为提高员工素质的重要手段,日益受到企业的青睐和关注。由于生产药品直接关系人类的身体健康,所以制药企业的岗前培训尤其重要,并且被列入了GMP认证的考核项目。
  针对国家GMP认证要求和企业发展需要,西安大恒制药有限责任公司结合前期综合车间GMP认证经验和生产车间技术需求,本着最大限度提高员工岗位操作技能的原则,聘请GMP专家、高级工程师分期分批对员工进行了以软胶囊、胶囊、片剂和颗粒剂为内容的岗前培训。
  员工们认为,这次培训非常及时,非常必要,提高了员工业务技术素质,为顺利进行大生产奠定了坚实的基础。

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